Entraînement WTS Qishan Mountain Team déc. 2018

Il fait encore très chaud à Fuzhou en décembre, à l'instar de l'enthousiasme suscité par l'entraînement de l'équipe de la famille WTS le 22 décembre. 22 décembre ^{Dakota du Nord} Il s'agit des fêtes traditionnelles chinoises du solstice d'hiver cette année. Cela donne le deuxième sens de cette formation. Les membres de la famille WTS travaillent ensemble et célèbrent la journée spéciale ensemble. Ils apprécient également les boulettes de riz sucrées.

La formation en équipe commence par la danse du lapin heureux. La danse du lapin change et rend la danse de plus en plus difficile. À la fin, tout le monde s’appuyait sur un cercle. La personne à l'avant est assise à l'arrière du collègue. Tout le monde se faisait confiance et se soutenait.

Au début de la danse du lapin, tout le monde ressent l’importance du travail d’équipe. Ce n’est qu’en faisant pleinement confiance aux collègues que des choses impossibles sont possibles.

Après la danse du lapin, nous séparons 3 équipes et PK. Dans la matinée, nous avons joué Hanno Tower sur cinq étages, le tambour encourage la vie et le soutien de première ligne trois activités d'équipe.

La tour Hanno de cinq étages teste la sagesse, la coordination d'équipe et l'exécution de chacun. Certains collègues ont commis des erreurs au travail et ont expliqué comment d'autres collègues pouvaient aider à temps et les corriger dès que possible. Si nous avons un bon moyen de travailler et si cela peut être mis en place. Un membre de la famille a fait de très bonnes suggestions. Tout le monde a pris des photos pour son propre pas à un moment difficile, puis il a été garanti qu’ils seraient corrects lorsqu’ils joueraient. Cependant, cela n'a pas été implémenté dans le jeu réel. Un bon moyen également nécessaire avec une bonne exécution pourrait alors donner de bons résultats.

Drwum Encouragez la vie, testez la coopération entre équipes et les aptitudes pratiques. Une équipe s’est bien comportée au processus d’apprentissage, mais a échoué au combat en raison des erreurs commises par certains membres de la famille. Il n'y a pas de répétition au travail et il n'y a pas de répétition dans la vie. Nous devons considérer la formation comme une bataille et essayer au mieux. Aussi, nous devons considérer le combat comme un entraînement et maintenir un cœur normal. De cette manière, nos compétences professionnelles peuvent être améliorées en permanence et pouvoir entreprendre le virement de bord seul.

À midi, WTS faimile a fait une pique-nique ensemble. Tous les membres de la famille ont acquis leurs propres compétences. Un collègue fait des boulettes, un collègue cuisine du poulet, Un collègue cuisine des poissons, un collègue cuisine des légumes. Tout le monde travaille ensemble et prépare un somptueux déjeuner en une heure à peine. Les déjeuners sont vraiment délicieux, enfin la nourriture ne suffit pas.

Dans l'après-midi, nous avons eu compétition de souque à la corde, match à deux, trois personnes, match à cinq, six, CS et le jeu le plus incroyable escalader le mur d'évacuation .

Le mur d’échappement a une hauteur de 4,5 m et une largeur de 3 m, ce qui oblige les personnes à y accéder sans s’appuyer sur aucune force extérieure.

Tout le monde pensait que c'était une tâche impossible au début. Mais à la fin, nous avons commencé l'expérience sous la direction de l'entraîneur. Nous avons effectué une gestion par couches et avons créé différentes divisions de personnes ayant différentes qualités physiques. Nous formons un mur de personnes à deux couches. Le premier et le dernier collègue sont des collègues en bonne forme physique qui ont traversé le mur de secours. En outre, les collègues qui font du travail idéologique sont responsables par les commissaires politiques d'encourager ces collègues féminines timides et craintives à participer au jeu. À la fin, tout le monde a réussi à franchir le mur de secours.

Le travail est une formation d'équipe. Nous devons nous faire confiance dans notre travail. Nous n'avons pas peur de la souffrance, nous avons le courage d'essayer, de prendre des dispositions raisonnables pour le travail et d'oser mettre en œuvre. Il n'y a pas d'individu parfait, seulement une équipe parfaite. Nous sommes fermement convaincus que tant que la famille WTS aura une cible, un esprit, des normes et une action unifiés, il n’y aura rien à faire.